Rémunération, trésorerie, structure, patrimoine : tout ce qu'il faut comprendre avant de décider — sans jargon, avec des chiffres.
Le choix du statut juridique n'est pas qu'administratif — il détermine combien vous touchez réellement. Analyse chiffrée des cotisations, dividendes et point de bascule.
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Entre IS, cotisations sociales et IR, un freelance en SASU à 120k€ de CA garde entre 40 et 55% net. Calcul complet et 3 leviers pour améliorer votre taux.
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La vraie question n'est pas "l'un ou l'autre" mais "quelle proportion". Simulation chiffrée à 120k€ de CA sur trois scénarios — et le ratio qui maximise votre revenu net.
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Taux, assiettes, régularisation N+2 — tout ce que votre comptable ne vous explique pas sur les cotisations TNS en EURL. Avec tableau de décomposition ligne par ligne.
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Le PFU de 30% s'applique à vos dividendes SASU — mais est-il toujours optimal ? Cas où le barème progressif est plus avantageux, avec tableau comparatif par TMI.
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Compte à terme, fonds euros, SCPI, obligations — comparatif des placements disponibles depuis votre SASU, avec rendements réels et impact fiscal société.
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Le CCA permet de prêter à votre société avec des intérêts déductibles de l'IS. Guide pratique : mécanisme, taux légal 2025, exemples chiffrés et pièges à éviter.
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Le régime mère-fille permet de faire remonter vos dividendes à 95% exonérés d'IS. Guide complet : avantages, point de bascule, étapes concrètes et coût annuel.
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Au-delà de 77k€ de CA de services, la micro vous coûte plus qu'une société. Comparatif chiffré à 50k, 80k et 120k€ et checklist pour choisir le bon moment de basculer.
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PER : déduction à l'entrée selon votre TMI. Assurance-vie : fiscalité allégée à la sortie. Comparatif complet avec exemples chiffrés selon votre situation.
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Distribuer ou capitaliser ? IS à 15% en société contre flat tax 30% à la sortie — la simulation sur 10 ans qui change la perspective sur votre stratégie patrimoniale.
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Trois leviers cumulables pour convertir du CA en pouvoir d'achat sans les ~75% de charges sociales du salaire. CESU jusqu'à 2 540 €/an avec crédit d'impôt 50%, tickets-restaurant ~1 597 €/an exonérés, chèques-vacances 540 €/an. Plafonds 2026 et calculs détaillés.
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Matériel informatique, repas, indemnités kilométriques, téléphone : chaque euro de frais pro déductible réduit directement votre IS. Plafonds 2026 par poste, barème kilométrique, calculs de l'économie IS réelle à 15% et 25%.
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Votre SASU ne vous verse aucun loyer pour le bureau que vous lui dédiez chez vous ? C'est une opportunité manquée. Jusqu'à 6 000 €/an de charge déductible IS, convention obligatoire, calcul net après impôts fonciers et pièges à éviter.
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Déposez votre marque à l'INPI à titre personnel, licenciez-la à votre SASU et percevez des redevances en micro-BIC avec abattement 50%. Un levier souvent ignoré qui génère ~1 300 € de plus que des dividendes équivalents à TMI 30%.
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PEE (3 709 €/an) et PERCO (7 418 €/an) permettent un abondement exonéré de charges patronales en SASU avec un salarié conjoint. Plafonds doublés, économie de ~42% vs salaire, pas de forfait social sous 50 salariés.
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L'intéressement (max 20% masse salariale) et la participation (max 50% bénéfice) sont exonérés de charges sociales en SASU avec salarié — seule la CSG/CRDS 9,7% reste due. Combinés au PEE, ils génèrent 90% de net vs ~45% en salaire.
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Le contrat de capitalisation permet à votre SASU de placer sa trésorerie excédentaire avec une fiscalité IS différée au rachat. Sur 5 ans à 3,5%/an, le gain vs un CAT est d'environ +16% grâce à la capitalisation des intérêts.
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À TMI 41%, verser 10 000 € sur un PER ne vous coûte réellement que 5 900 €. Plafonds 2026, reports sur 3 ans, fiscalité à la sortie : tout ce qu'un dirigeant de SASU ou EURL doit savoir avant de souscrire.
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Le Girardin industriel offre une réduction d'IR de 110 à 116% du montant investi — soit un gain net de 10 à 16% en un an. Investissement à fonds perdus, risque opérateur, plafond 2026 : le guide complet pour les dirigeants à TMI 41-45%.
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Jusqu'à 150 000 € en actions avec exonération d'IR après 5 ans (PS 17,2% seulement). Comment alimenter votre PEA depuis vos dividendes SASU, quelle stratégie ETF et pourquoi ouvrir aujourd'hui même avec 1 €.
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Achetez des parts de SCPI à 65% de leur valeur, percevez zéro revenu pendant 10 ans — donc zéro fiscalité — et récupérez la pleine propriété à l'échéance. TRI supérieur à la PP pour les TMI élevées.
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Achetez l'usufruit de SCPI via votre SASU pour ~25% du prix PP, percevez tous les loyers et amortissez l'usufruit en charge IS. Résultat : ~4 200 €/an nets pour 25 000 € investis — soit ~16,8%/an sur le capital engagé.
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